Patienter med eksempelvis multisygdom, kognitive udfordringer, misbrug eller manglende netværk kan være udfordrede i et strømlinet og effektivt hospitalsvæsen. Derfor har Center for Planlagt Kirurgi udviklet et koncept, der skal tage særligt hånd om netop den gruppe patienter. Konceptet hedder SuperCare, og det er kun blevet mere relevant i løbet af de senere år.

- SuperCare er ikke et fast standardforløb men et opmærksomhedskoncept og et fælles kommunikationsredskab, som sikrer, at vi får givet de mest sårbare patienter den hjælp, de har brug for, fortæller sygeplejerske og forløbskoordinator Helle Kjær Hvidtfeldt.

Patienternes udfordringer kan handle om alt fra kognitive udfordringer over misbrug til sociale problemer, og i praksis er eksempelvis demens, angst, misbrug, multisygdom og manglende netværk noget af det, der kan aktivere SuperCare-konceptet før, under og efter operation. Konceptet sikrer en ekstra fælles opmærksomhed på patienten og kan eksempelvis resultere i et ekstra telefonopkald før eller efter operationen, dialog med Klinik for Ældresygdomme eller patientens hjemkommune, henvisning til alkoholrådgivning eller lignende.

- Patienterne får et mere trygt forløb, hvor vi bedre kan få taget hånd om udfordringerne på forhånd. For hospitalet betyder det samtidig, at vi potentielt får forebygget genindlæggelser og komplikationer, som ville koste os tid og ressourcer i den anden ende, siger klinisk sygeplejespecialist Inger Markussen Gryet.

Ny screeningspraksis og fælles sprog og aftaler skal gøre det nemmere at forebygge og håndtere konfliktfyldte situationer på sengeafsnittene i Hjertesygdomme og Medicinsk Afdeling.  

Hvordan forebygger vi konflikter? Og hvordan håndterer vi situationer med vold, trusler og chikane, når de opstår? Det spørgsmål har Medicinsk Afsnit 1 og Hjerteafsnit på det seneste haft fokus på.

Indsatsen har blandt andet resulteret i en fælles temadag om konflikthåndtering og indførelsen af et nyt redskab til forudsigelse og forebyggelse af vold, ligesom Medicinsk Afsnit 1 har taget en app til anmeldelse af VTC'er i brug for at gøre det lettere at anmelde vold, trusler og chikane.     

- Vores medarbejdere skal jo lige som alle andre kunne tage trygt på arbejde, og de skal have en fornemmelse af, at det her er noget, vi håndterer i fællesskab, lyder meldingen fra oversygeplejerske Jette Roed Brodersen på Hjerteafsnit og oversygeplejerske Mette Kirkegaard fra Medicinsk Afsnit 1.

HE Midt Køkken har bagt 160 kilo kransekage. Kagen bliver tirsdag den 28. februar fordelt blandt alle hospitalsenhedens medarbejdere som en hilsen fra hospitalsledelsen i anledningen af de nylige Danmarks Bedste-kåringer.

- I virkeligheden ville vi jo gerne ud og trykke samtlige 4300 medarbejdere i hånden og sige tak. Så kagen bliver den symbolske måde at gøre det på. I HE Midt er vi heldige at have Danmarks bedste medarbejdere, og det er dét, der gør, at vi kan præstere på så højt niveau, at vi kan blive kåret som landets bedste, siger hospitalsdirektør Thomas Balle Kristensen.

I år vinder HE Midt titlerne som Danmarks Bedste Mellemstore Hospital (Viborg), Danmarks Bedste til Demens (Neurologi) og Danmarks Bedste til Atrieflimren (Diagnostisk Center og Hjertesygdomme).

Læringscenter Midt lancerer et nyt koncept – "Åbent Læringscenter". Her kan du komme og øve forskellige færdigheder i HE Midts læringscenter. Det foregår fem forskellige dage i løbet af 2023, og hver gang er der udvalgt et tema som eksempelvis forflytning, værnemidler, anlæggelse af drop og blærekateter.  

Åbent læringscenter finder sted følgende dage i 2023 fra klokken 13 til 15:  

• 1. marts: PVK-anlæggelse (venflon)
• 1. juni: Blærekateter og kateterpleje
• 31. august: Basal genoplivning
• 31. oktober: Forflytning
• 7. december: Værnemidler